【洹泉涌流、強(qiáng)企興滑】企業(yè)引進(jìn)人才首批優(yōu)惠政策落實(shí)儀式在三強(qiáng)公司召開！
更新時(shí)間：2020-11-14 點(diǎn)擊次數(shù)：4047次

為深入貫徹落實(shí)《滑縣“洹泉涌流”強(qiáng)企興滑人才集聚計(jì)劃》，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升人才服務(wù)水平，11月13日，企業(yè)引進(jìn)人才首批優(yōu)惠政策兌現(xiàn)落實(shí)儀式在河南三強(qiáng)園區(qū)舉行?？h委常委、組織部長(zhǎng)侯德安、縣委組織部副部長(zhǎng)楊永利、縣政府辦黨組書記、主任、金融工作局局長(zhǎng)李紅斌、縣人社局副局長(zhǎng)王漢棟、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨工委副書記郭守勤等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了儀式。參加會(huì)議的還有滑縣25家企業(yè)負(fù)責(zé)人和31名企業(yè)引進(jìn)人才代表。

據(jù)悉，“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃是安陽(yáng)市委、市政府為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出臺(tái)的重要舉措，是政府政策創(chuàng)新與突破力度最大、含金量最高、惠及面最廣、針對(duì)性最強(qiáng)的人才政策。自計(jì)劃實(shí)施以來(lái)，一系列招才引智優(yōu)惠政策備受社會(huì)關(guān)注，極大地調(diào)動(dòng)了企業(yè)引進(jìn)人才的積極性，強(qiáng)化了企業(yè)的人才意識(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

儀式上，縣委常委、組織部長(zhǎng)侯德安為8位企業(yè)人才代表頒發(fā)了榮譽(yù)證書、生活補(bǔ)貼、免費(fèi)公交卡、免費(fèi)圖書借閱證等政策禮包，三強(qiáng)員工郭雙月作為企業(yè)人才代表做了發(fā)言。

郭雙月現(xiàn)在是三強(qiáng)公司技術(shù)研發(fā)部的一名電氣工程師，大學(xué)畢業(yè)后一直在外地工作。今年年初，通過(guò)政府“洹泉涌流”計(jì)劃來(lái)到三強(qiáng)公司。他說(shuō)，原本一直漂泊在外，內(nèi)心很想回家鄉(xiāng)工作，正好趕上三強(qiáng)公司招聘電氣工程師，公司向自己詳細(xì)介紹了‘洹泉涌流’政策。這一政策從生活補(bǔ)助、住房保障、再到子女入學(xué)等各項(xiàng)優(yōu)惠措施，每個(gè)方面都考慮的十分周到，為返鄉(xiāng)人員、到滑求職人員提供了完善的生活保障，從中感受到了滑縣政府滿滿的誠(chéng)意。考慮到三強(qiáng)公司作為一家高科技醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)公司的發(fā)展前景，從而堅(jiān)定了自己留在滑縣發(fā)展的決心。

三強(qiáng)員工郭雙月

據(jù)三強(qiáng)公司人事部負(fù)責(zé)人介紹，今年政府出臺(tái)“洹泉涌流”人才聚集計(jì)劃后，公司上下高度重視，對(duì)政策進(jìn)行了充分研究并且出臺(tái)了一系列吸引人才的具體措施。比如提高部分緊缺專業(yè)人才的待遇；為技術(shù)人員設(shè)立技術(shù)研發(fā)獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、建議獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等多項(xiàng)福利，鼓勵(lì)支持一線職工技術(shù)創(chuàng)新。。。通過(guò)種種措施，三強(qiáng)公司2020年共引進(jìn)碩士研究生2人、本科學(xué)歷22人、?？茖W(xué)歷3人。下一步，三強(qiáng)公司還將對(duì)人才進(jìn)行進(jìn)一步跟蹤培養(yǎng)，努力做到把人才能夠引得來(lái)、留得住、用得好。

儀式最后，侯德安部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了三點(diǎn)：一是提高政治站位，深化人才強(qiáng)企意識(shí)；二是承諾擲地有聲，不折不扣抓好落實(shí)；三是大力宣傳推介，大力招攬優(yōu)秀人才。

縣政府辦黨組書記、主任、金融工作局局長(zhǎng)李紅斌表示，這次會(huì)議充分體現(xiàn)出縣委、縣政府對(duì)人才工作的高度重視，企業(yè)對(duì)于人才引進(jìn)和培養(yǎng)的迫切希望。會(huì)后，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各有關(guān)單位，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主動(dòng)對(duì)接、理順流程，簡(jiǎn)化程序，為引進(jìn)人才提供最簡(jiǎn)潔、便利的服務(wù)。企業(yè)要履行好主體責(zé)任，為人才搭建有利于干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)、創(chuàng)造更好的成長(zhǎng)空間，讓人才真正引得來(lái)、留得住、發(fā)展得好。企業(yè)引進(jìn)人才要安心工作、潛心研究，立足本職崗位，為滑縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。各級(jí)各部門時(shí)刻樹立“一盤棋”思想，為人才發(fā)展積極營(yíng)造良好生態(tài)環(huán)境，切實(shí)讓來(lái)滑人才體會(huì)到“家”的關(guān)懷，感受到“家”的溫暖。